自愿退役和调控退役详解，必读！
新政已经明确，退役方式分为四种：达龄退役、自愿退役、调控退役和强制退役。以此，在尊重个人意愿的基础上实现依法退役、稳定服役，遵循人才成长的科学规律。 在这四种退役方式中，达龄退役条件最为具体，也是最没有争议的，按照官兵的话说也是“最没有私下操作空间的”，硬杠杠就在那里摆着，到了就得走人，没人能卡住你也没人能留住你。 而强制退役，也跟绝大多数人关系不大。它的限定条件首先是“犯有严重错误但又未够开除军籍这个上限”的军官，包括以下情形：受到开除党籍处分的；已经受到过降衔、撤职处分在影响期内又死不悔改还继续犯事儿的；被判处刑罚（是指我国刑法所规定的主罚和附加刑）且执行完毕，不宜继续服役的；以及其他法定应安排强制退役的情形。绝大多数军官都没这个胆量也没这个条件去犯此等严重错误，至少主观上不会。 所以适用范围最广的退役方式，主要是自愿退役和调控退役，下面我们就来重点讲一下。 自愿退役的基本下限为“非常6+3”，这个不用多费话。上限为“未达龄”，就是说达龄之后就没有“自愿”一说了，要按照“达龄退役”方式走人，它是强制性的。 自愿退役的要点是“自愿”，在满足最低服役年限条件下，因职业发展、身心健康等原因可以申请自愿退役。属于职业发展受限情况的有以下几种：现衔级时间满5年，但每次考核都在称职以下的，这就是我们平常所说的“能力平平，素质一般”，个人感觉没什么干头了就可以申请自愿退役。有人说组织为了留人，会不会赶到最后一年突然给来个“良好”，这完全是多虑，因为最后还有一关是“组织批准”，能用“阳谋”治你的费那劲儿玩阴谋干啥？ 再就是2年内达到服役最高年龄、符合退休安置条件并且自己也愿意提前退休的；以及因违纪受到过记过、记大过处分或者党内严重警告以上处分和留党察看处分期满的，也属于“职业发展”受限，可以申请自愿退役。 身心健康和家庭特殊困难的，是自愿退役的另一种情况。经军内有一定级别和资质的医院确诊有伤病且不能坚持军队正常工作的，家庭遭遇重大变故、现实困难突出确需本人退役维持家庭正常生活的，可以自愿退役。注意这里面有两个要点需要把握，一是伤病情况必须是“不能坚持军队正常工作的”，不是所有的伤病都能申请退役，你自己说的不算；二是家庭特殊困难必须是确需本人退役才能维持正常生活的，比如老人不能自理身边又再无其他子女亲人可以照顾，但像家庭穷困这种恐怕就不能作为申请退役的理由，因为你即使退役也解决不了，反而可以在服役期间通过组织救助来获得帮助。 申请作复员安置的，是“自愿”意味最强的一种自愿退役方式。它的限制门槛只有一个：满足6+3。不满6或不满3的，本人仍坚持提前退役，那就要准备接受“毒打”：中尉降衔按军官复员，少尉撸官后参照军士安排复员。 接下来说说调控退役。调控退役的要点是“计划安排”，是根据体制编制改革、以及优化军官队伍结构的需要，对未达龄、本人也未主动申请退役的军官，由组织安排退役的情况。这里要注意在2024“过渡期”内，重点可能是根据体制编制改革的需要，之后应该会过渡到以优化军官队伍结构需要为主并成为一项长期政策，所以近期和长期在安排退役重点对象上可能会有一些区别。 比如调控退役的第一大类，受军队编制限制无法调整纳编的，应当就是近期安排的重点。高衔低职、编余又短时无法纳编的，是这类主要安排的退役对象。其中，技术军官比指挥行政军官的处境可能“更不友好”，因为后者哪怕高衔低职，也有机会调整到与军衔匹配的岗位，但是技术军官受到职称这个关键制约恐怕调整难度就要大得多。所以，也别再说读研什么的没用了，硕博毕业后至少在评职称方面是有优势的。 调控退役的第二大类，是年度考核不称职的。其中，大家对第二款“同一衔级内2次年度考核不称职”的还好理解，但对第一款“年度考核结果为不称职且不宜调整任职的”却不明就里，这是说的一次考核不称职就被调控了？那什么情况又属于不宜调整任职的呢？其实，这应该主要是针对班子成员确定的调控退役条件。团以上党委班子，也是年度考核的重点对象，班子成员只要考核不称职，而且这种不称职的班子成员再进行调整任职、“换个地方继续当官”显然是“不宜”的，所以应作为当年调控退役的对象。看来，调整班子需要仍然是新政确定退役的重点理由。 调控退役中还有一类，也是重点针对个别领导干部、我们所说的“裸官”的。配偶已经移居境外国外，或者没有配偶但是子女均已移居境外国外，并且这些人还“死不悔改”、坚决不放弃外国国籍、永久居留权等“绿卡”的，对不起，你已经不适合在解放军当军官了，也要调控退役。为什么说主要是针对“裸官”的，因为平常人等有这条件的相对较少。所以从这个角度来看，大家也别抱怨新政都是“刀子向下”了，在聚焦打仗建造世界一流军队方面，新政体现了各种激励、制约和均衡。 调控退役中也有一类，伤病残人员，与自愿退役中的伤病残乍看有些“交叉”，其实不然。调控退役对这类伤病残人员的调控重点是“医疗期满或医疗终结”，仍不能坚持军队正常工作的。对比之下，自愿退役是指医疗期未满或仍在治疗中的，言外之意，组织并未放弃继续医疗的责任和义务，但你仍坚持要走，这就属于自愿的要求退役。 选调到军队以外单位任职的，也属于调控退役的范围。未达到“非常6+3”最低门槛的，在计划内全日制硕博和高中级培训在读期间的，正在联演联训和完成重大任务的，当年获得平时二等功战时三等功以上奖励的，以及孕期哺乳期的女军官，均不在调控退役对象条件之内。 除达龄退役按季度审批之外，其他退役方式均于当年12月研究确定退役对象，退役时间从下达退役命令之日起算。谢谢分享,学习了. ------- 自愿退役和调控退役详解，必读！感谢分享，辛苦了！！！ 前辈问您个问题~本人衔职满6年了干领也满6年了，然后考了研究生上了3年学，这中途上学的3年算不算衔龄或者干龄？如果算毕业后就衔龄满9年达到最高年限了，还会不会因为研究生毕业不满3年不让转业？我这情况好特殊啊！希望您能解惑 手机用户MF77911 发表于 2021-5-5 10:30
楼主好：一技七上校29年，今年被转业。本人想明年（30年军龄）退休，但单位让必须走，咋办？谢谢！
按新政明年还能退休吗？
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