自主择业，那年那事 | 从复员到自主择业，福兮？祸兮？

他是老自

4 @" D& U0 `" T. i9 U他是老自1998年就听说了自主择业的事儿。
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! g5 \. C  o: }& W那年，有个朋友的朋友，是军事科学院的，大校，师级，湖北人。
0 T5 V/ a1 i2 j# t3 ?/ f# N他参与了总政牵头的自主择业政策的前期调研和论证。
" ^5 r9 K# L5 W* s1 q" b他跟我说，总政要推出一个“退役”的政策，每个月拿在职的百分之八十的薪资，再过个四五年，我也就符合条件了。
$ T; Q  U" v! m, O0 h$ I当时我每个月的薪资也就五百多元，如果转业到北京私企上班，每个月能拿一千五左右。
简单测算了一下，如果再多干个四五年转业，相当于多了一份几十万的保障，感觉还是挺值的。
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& e+ l8 j8 s1 I, A, i- o8 |没成想，后来竟与自主择业结下了缘份，成为了自主择业政策的见证者和亲历者。

众所周知，对于军转干部来说，有两个年份反差比较大。
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& o8 o! P8 B& v- F4 R& x3 B7 @一是2000年推出了住房补贴。一个军龄20年左右的团级干部，结算时比1999年转业的多出了大几万的住房补贴。
二是2001年推出了自主择业。团级干部和军龄满20年的营级干部多了一种转业安置方式。
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4 y+ g- ^' S, N3 b. [言归正传，当时有这么一位转业干部：

0 B: t1 F7 g' T/ W* v1999年底，本人及配偶（双军人）提出申请复员回原籍，总政都批准了。但是，在此期间，单位与其发生了一些纠纷，随即又逐级上报申请撤销了其复员命令，已经移交地方的档案也被追了回来。
2000年底，本人及配偶（双军人）提出自主择业进北京，由于纠纷告一段落，单位同意报批，按照新的政策，夫妻双双落户北京。

福兮？
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当时单位里的人都说他们有福气。第一年赶上了住房补贴，第二年又赶上了自主择业。在与单位的纠纷中也全身而退。
6 D5 H8 H, f+ ~2 B6 u有些事情，他是老自不方便在这里详述，总之一句话，该得的和不该得的，这位转友都得到了。
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祸兮？
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. O3 O2 l1 D1 f' |$ w4 K9 I又过了一段时间，这位转友的夫人，在北京，开车时因为交通事故去世了。
; b! A/ j# p) v0 i; I* z0 r6 i单位里的很多原同事前去送别。。

从此，单位里面再也听不到各种羡慕嫉妒恨了 ~
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4 H, v( m( C+ b* k2 c来自群组: 北京自主再就业

低调哥哥

没看懂，楼主表达了什么意思。羡慕嫉妒恨？

男篮4号

个人体会：楼主的潜台词是想说，自主的道路需要时刻警醒，就像安全行车那样重要。
个人理解，如果有误，请楼主指教。

他是老自

愤怒的小孩 发表于 2016-9-25 09:15
在公司几个月，基本听不到什么抱怨，不是因为公司水平高，而是因为自由，觉得不爽还有能力换好的都走了，剩 ...

再待上一段时间，你或许会感悟到:

- c# q% E* Z8 s1 L6 b) ^在公司，基本听不到什么抱怨，不是因为公司水平高，不是因为自由，而是因为你跟谁去抱怨？

tcmxcfjc920

当失去的时候，心态要调整好，不能事事如意；得到的时候，不要忘乎所以，得意忘形。心里强烈追求的要穷追不舍，面子想要得到的三思而后行。

steed

福兮祸之所倚，祸兮福之所伏。

cooldream2009

自主以后，还是要对自己有一个约束，不能太放松甚至放纵，对自己不好。

职业经理人

其实楼主想表达的意思估计是“塞翁失马焉知非福”“福兮祸所依”吧。{:1_318:}

淘气的中年人

福兮？说不一定的...........

419019668

楼主的意思是自主的是福，车祸是祸，，

如果他当时进企业了，也可能没有车祸了，，，典型的混谈。。。

即使你今天做了某件对的好事，明天死了，，难道和今天做的这件事有因果关系吗？
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$ t  G2 S& x9 n* N$ y4 a- @不可否认，因果法则是终极法则之一。

419019668

选择自主地域的原因分析
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  e' C! X; W9 T下文为个人总结，仅供参考。
  为何符合条件的军转干部会选择自主呢：余认为原因有三：     一是政策落实较为有力地域。如：北京，山东部分地区，有力的落实了住房补贴等政策。 二是偏远差穷地区。自主收入比当地公务单位略高，性价比自然会让你做出选择。 三是具有特定条件的人。如：技术特别好的、不在乎收入的、不想“呆”在体制内的…犯错后无法进公务员单位的等等都可以选自主。
     然而，有些经济发达地区为何自主的也特别少呢？主要原因为：一是安置与自主收入比差异过大。公务单位与自主的收入差别在1倍以上。如：沿海地区。江苏、广东等地的发达地区均属此类。上海、苏州普通公务单位的员工收入都超过15000元/月（平均总收入，下同），广州、深圳、珠海普通公务员也达到12000元/月。而自主的基本收入（以正营计算）仅为5800元/月。差异之大，明显之极。二是一些发达地市相关自主政策落实不到位，追责机制仍欠缺。如：自主住房补贴、地区差异补贴、过节补贴等政策均存在一定程度的不落实。但主管部门负责人也从未被追责过。像这样的地区，如果军转不属于上述三类的或是傻的，又有谁会选自主呢？如：广东珠海市，自2012年至今，每年军转干部安置在160人左右，每年自主的都是接近个位数。2016年安置共计约210人，自主的也是个位数。2016年苏州市军转安置任务为342名，其中，计划分配327名，自主择业也仅15名。政策不落实或是地方故意为之。军转干部对比安置与自主的待遇，差异太大不愿意选择后者。一方面为地方带来就业安置压力，另一方面当地政府又不作为。甚至连一些本地政策都取消了，尽管这些发达地方经济不错，但却又不落实国家规定的相关自主政策，连住房补贴、节假日补贴等基本制度都不落实，谁会选择自主呢。
' ^2 K; e7 {6 t8 A* {+ _8 a$ p（注：笔者经调查、研究，所例数据真实有效，仅供参考）

笔者查了一下资料，根据党要管党，从严治党要求：
2 B4 k! Z9 _' s( c1 `一、根据《中国共产党纪律处分条例》第五十三条第一项规定，可以对主管军转主要责任人进行追责。具体条款如下：第五十三条 有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分：（一）拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署的；二）故意作出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的决定的；（三）擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的。
二、根据《党员领导干部问责条件》第十三条第七项、第八项之规定，可以启动对主管军转主要责任人进行追责程序。具体条款如下：第十三条发现领导干部有本办法第三条规定的情形，或者依据下列反映领导干部存在上述问责情形的线索，问责决定机关或问责实行机关可以启动问责程序：(一)公民、法人或其他组织的检举、控告材料;(二)上级领导机关的指示、批示;(三)县级以上党委委员、纪委委员、人大代表、政协委员提出意见、建议;(四)党委、人大、政府、政协、司法机关等提出意见、建议;(五)工作考核、评估、政风行风评议结果;(六)处理重大事故事件、案件查处、审计、巡视等工作材料;(七)新闻媒体、网络曝光的材料;(八)其他反映领导干部存在问责情形的材料。
" Y5 b& _! v0 }5 {8 N然而，在实际执行中，难度是可想而知的。有人反应问题，不足为奇，难的是如何去推动、解决，其目的是解决问题。
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titanxw

如果与现役收入差距拉大了，自主就完了

阿尔基地零零壹

今年安置政策刚出来，多地强调了平职安置，目前看平职安置的落实情况，若落实较好，自主人会大幅度减少，自主人群若成为小众群体势必会失去话语权（哈哈，现在也没有），所以，新形势下自主择业需要慎重考虑了

阿尔基地零零壹

今年安置政策刚出来，多地强调了平职安置，目前看平职安置的落实情况，若落实较好，自主人会大幅度减少，自主人群若成为小众群体势必会失去话语权（哈哈，现在也没有），所以，新形势下自主择业需要慎重考虑了

要转未转

我敢说，什么安置方式的都有出意外死亡的，难道都归因于安置方式的选择？乱弹琴

愤怒的小孩

在公司几个月，基本听不到什么抱怨，不是因为公司水平高，而是因为自由，觉得不爽还有能力换好的都走了，剩下的，都是权衡之后觉得还不错的。至于车祸和自主之间，没什么关系，胡乱**也没必要，你就能保证如果你不选择自主，没有更坏的事情发生？

雪上行

意外事故与各安置政策无关。

数不尽的漂泊

自主有风险，开车要谨慎。
不过，车辆事故和自主政策没有必然**哈

老自07

没看懂，楼主表达了什么意思。羡慕嫉妒恨？