自主择业有关文件汇总及政策解答

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国务院军队转业干部安置工作小组

; |& l$ G6 T. G2 B, G人力资源和社会保障部 财政部 总政治部
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0 u+ T5 E" r; q% k关于进一步调整规范自主择业军队转业干部津贴补贴制度的通知
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(2012年4月16日)

' Q, X* @6 H( f8 X国转联〔2012〕2号
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按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)规定，根据军队现役干部和移交政府安置的军队退休干部调整规范津贴补贴制度的情况，现就进一步调整规范自主择业军队转业干部津贴补贴制度通知如下：
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一、实施范围
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! A, w: z' ^  M7 }% ?% S! q2001年以来选择自主择业方式安置、按规定领取退役金的军队转业干部。

二、调整规范自主择业生活补贴
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自主择业生活补贴标准，按自主择业军队转业干部转业时的职务(专业技术)等级确定，具体标准详见《自主择业生活补贴标准表》。

0 L7 _& Q" A& W+ [自主择业生活补贴全额计发，不作为计发有关人员生活待遇费用的基数。
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三、执行时间
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/ y& {7 L  H2 J8 v- z调整规范津贴补贴时间从2009年7月1日起执行。

四、相关问题的**

& S, u  v4 `: x5 x# f& r军队建立的生活性补贴和工作性津贴，不列入自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目。

军人职业津贴、房租补贴和地区津贴仍按现行退役金核定办法和标准执行。
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7 x! x. ^4 c0 N3 s6 {5 \& ]五、经费保障

2 d5 E, h& s# \这次调整规范自主择业军队转业干部生活补贴所需经费，由中央财政负责专项安排。

六、有关要求

这次调整规范自主择业军队转业干部津贴补贴制度，是按照中发[2001]3号、中发[2007]8号文件精神，综合考虑军队现役干部和移交政府安置军队退休干部津贴补贴调整规范的情况，对自主择业军队转业干部津贴补贴制度的进一步规范和完善，充分体现了党中央、国务院和中央军委对自主择业军队转业干部的关心和爱护。各地要严格执行本通知规定，认真组织实施，切实做好宣传教育工作，引导自主择业军队转业干部继续发扬人民军队的优良传统，为经济社会建设做出新的贡献。

" c5 d% E0 H* O2 i" F  b本通知由国务院军队转业干部安置工作主管部门负责解释。以往有关规定与本通知不符的，以本通知为准。
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关于贯彻落实国转联[2014]8号文件

有关问题的**意见

" s% s. F! w; T: @& S国转办联〔2015〕2号
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    各省、自治区、直辖市及计划单列市军队转业干部安置工作小组、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队政治部：

: D) V. y7 e. Z) b    2014年7月，国务院军转安置工作小组、人社部、财政部、总政治部联合印发《关于自主择业军队转业干部受刑事处罚后有关待遇问题的通知》（国转联[2014]8号，以下简称《通知》）。现就《通知》实施中的有关问题明确如下：

+ A1 c- ^# R2 ^/ u; H$ t    一、关于刑期界定问题。《通知》中关于刑期的规定，以终审宣判刑期为准，不以实际执行刑期为标准执行。服刑期间又犯新罪、发现漏罪等被加刑的，按照最终宣判的刑期为准。
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; W2 J7 \. K, p! n- T    二、关于服刑期间退役金年定期增资和退役金调整问题。自主择业军转干部受刑事处罚期间，停止退役金年定期增资和退役金调整。服刑结束后，继续享受自主择业军转干部待遇的，从刑满释放当年开始进行年定期增资并执行统一调整后降低一至两职的同职级人员的退役金标准，服刑期间调整增加的部分，不予补发。
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4 {' C8 B: l- L- @1 X! V三、关于刑事处罚结束问题。刑事处罚结束以主刑刑满释放通知书或者宣告执行完毕文书的时间为准。   
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# s/ ^$ P3 ~. }8 G四、关于降低职务重新核定待遇问题。《通知》规定，自主择业军转干部刑满释放后，符合继续享受自主择业军转干部待遇的，根据罪行轻重和服刑期间的表现，按照降低一至两职重新核定退役金和各项生活待遇标准。为确保执行该项规定的规范性和统一性，对判处有期徒刑3年以下（不含3年），按照降低一职**；对判处有期徒刑3年以上5年以下（不含5年），按照降低两职**。对降低职务等级的，档次降到相应职务等级的同一档次；如果降低后的职务等级无同一档次的，则按照“就近”原则进行调整。
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五、关于档案管理问题。自主择业军转干部受刑事处罚后，符合继续享受自主择业军转干部待遇的，服刑结束后将档案转回自主择业军转干部档案管理部门管理；不符合继续享受自主择业军转干部待遇的，不再接收其档案，按刑事处罚人员有关档案管理规定执行。对自主择业军转干部档案转出的，应当**转接手续，建立存档材料。

  a, ^7 X# [3 m0 F    六、关于事后发现自主择业军转干部受刑事处罚的退役金**问题。自主择业军转干部年审时应主动报告个人情况，包括受刑事处罚的情况；各级自主择业管理服务部门应及时了解自主择业军转干部受刑事处罚情况。发现正在受刑事处罚或者受刑事处罚已执行完毕未报告的，根据《通知》规定和判决情况，追回应停发的退役金。
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7 Q9 f9 d/ x0 d: Z. V    七、关于受刑事处罚人员待遇**的程序问题。自主择业军转干部因受刑事处罚作出相应待遇**的，安置地军转部门应及时报省级军转部门同意，并报国务院军转办备案。
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+ y) w9 k; X9 ~八、关于《通知》适用问题。《通知》下发前已经刑满释放的，待遇不再调整；《通知》下发之日尚未服刑完毕，或《通知》下发后判刑的，按《通知》规定执行。

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关于加强自主择业军队转业干部管理服务工作的通知

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国转联〔2016〕6号


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) C7 R9 O$ G, A+ O" b; f% M) x% d为贯彻落实《**中央、国务院、中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）精神，适应新的形势任务要求，进一步加强自主择业军队转业干部管理服务工作，现就有关问题通知如下：

一、认真做好自主择业军队转业干部接收服务工作
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（一）做好转业干部接收报到工作。严格按照国家下达的安置计划接收自主择业军队转业干部，不得擅自改变安置去向和安置方式。进一步规范自主择业军队转业干部档案移交接收工作，严格按照有关标准和要求接收档案，接收手续要齐全完备，档案要件内容要完整，特别是涉及退役金核定的有关材料要核实准确。深入宣讲自主择业政策，特别要把涉及转业干部切身利益的待遇保障、随调随迁家属安置、就业创业优惠政策和年度登记等有关要求讲清楚。各地军转部门要利用**转业干部报到手续的机会，深入了解他们的实际情况和就业服务需求，完善自主择业军队转业干部信息数据库，为有针对性地做好管理服务工作打下基础。军、地有关部门要加强协作配合，确保自主择业军队转业干部接收工作顺利进行。自主择业军队转业干部的报到手续，由转业干部本人**。
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$ y+ p- V/ I7 G/ |（二）做好退役金核定工作。要严格按照退役金计发标准和办法，根据自主择业军队转业干部供给关系和干部档案材料核定退役金，重点审核军龄、立功情况、在艰苦边远地区和飞行、舰艇岗位服役经历等内容。转业干部服役经历的认定，以《军官任免报告表》、《文职干部任免报告表》等有关材料为准；立功的认定，以《个人奖励登记（报告）表》、《个人记功登记（报告）表》为准。退役金核定实行安置地军转部门初核、省级军转部门复核的工作程序，核定表必须经转业干部本人签名确认。严格落实退役金核定工作责任制，对于在退役金核定工作中不认真履行职责，导致国家财政资金或转业干部利益受损的，要追究相关人员责任。

（三）**党员组织关系接转程序。实行先接转党员组织关系、后到军转部门**报到手续的工作程序，自主择业军队转业干部党员凭所在部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门开具的党员组织关系介绍信，到安置地县级或县级以上党委组织部门**党员组织关系接转手续，组织关系接转工作完成后，持回执复印件，到安置地军转部门**报到手续。
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二、切实加强自主择业军队转业干部日常管理服务

$ A, n2 T0 n2 T7 s) {: ]（一）加强退役金发放管理。认真落实《关于进一步做好自主择业军队转业干部退役金发放工作有关问题的通知》（国转联〔2015〕7号）要求，定期核实领取退役金人员的身份信息，确保退役金及时准确安全发放。对违规领取的退役金，要及时追回，上缴省级退役金账户，并依法依规追究相关人员的责任。加快推进退役金网上查询服务。自主择业军队转业干部达到国家法定退休年龄的，退役金按照国家政策继续发放，涉及社会保障待遇的，按照社会保障政策规定执行。
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（二）进一步加强党员教育管理。各地党委组织部门要认真贯彻落实《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字〔2004〕13号）精神，根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系，编入到党的支部。自主择业军队转业干部党员要及时到所在党支部报到。所在党支部要按规定组织自主择业军队转业干部党员参加组织生活，教育引导党员增强党员意识和党性观念，充分发挥先锋模范作用。各地军转部门要协助当地党委组织部门做好相关工作。

9 Q$ h0 n: f- A6 j0 f（三）从严加强干部档案管理。自主择业军队转业干部的档案由各地军转部门管理，干部人事档案业务主管部门要加强指导。认真做好有关材料收集、整理、归档工作，对退役金核定表和调整表、受表彰奖励、受刑事处罚及其他需归入个人档案的材料，要全面收集、规范整理、及时归档。严格按照干部人事档案管理有关规定，规范档案查借阅管理和转递工作，严禁将档案交自主择业军队转业干部本人自带或转递。对重新入伍、被机关事业单位录用或受刑事处罚等原因，不再享受自主择业军队转业干部待遇的，按照规定**转递手续，及时将档案移交相关单位和部门。对被国有企业录用的，在劳动关系存续期间，经军转部门、用人单位、自主择业军队转业干部三方协商一致，可按照有关规定将档案转递至用人单位，军转部门建立档案副本，用人单位应将新产生的档案材料复印件及时**给军转部门归入档案副本；劳动关系解除或终止后，用人单位应及时将档案转回军转部门。对其他原因需利用档案的，用人单位可按相关规定查阅档案。强化保密意识，加强档案安全保密管理。按照国家标准和要求配备相应的档案保管保护设施设备。积极推进档案管理数字化，不断提高档案信息化管理水平。
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（四）探索地区之间管理服务协作机制。对于在安置地以外的地区工作或生活的自主择业军队转业干部，退役金和其他地方性待遇保障继续由安置地军转部门按现行政策规定落实和**。常住地军转部门要主动将他们纳入就业创业服务范围，并协助做好安置地军转部门委托的有关事项。探索建立安置地和常住地军转部门之间的信息交流机制、个案事项委托**机制、异地管理服务与工作经费挂钩机制。
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/ t( J; z1 x. h! P9 ]三、大力扶持自主择业军队转业干部就业创业
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# p# j/ `' h/ P6 t8 ~( l+ h( w各地要将自主择业军队转业干部就业创业工作纳入本地就业创业工作总体规划，将自主择业军队转业干部纳入就业创业优惠政策范围，按规定落实相关扶持政策。围绕市场需求和自主择业军队转业干部特点，整合培训资源，探索区域之间培训合作机制，开展更具针对性的职业培训和创业培训。加强实习实训基地和创业孵化基地建设。加强职业培训、职业指导和职业介绍等就业服务，充分利用互联网等手段，促进自主择业军队转业干部与用人单位之间的人才供需信息对接。调动社会各方面积极性，搭建就业创业服务平台。加强舆论引导，大力宣传就业创业典型，发挥示范带动作用，形成自主择业军队转业干部自主作为、政府协助、社会支持的就业创业良好环境。

& y9 H. @: W: D四、规范自主择业管理服务经费的使用管理
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) P2 y2 C2 h; u5 r! F中央财政根据各地接收安置的自主择业军队转业干部人数，按照700元／人／年的标准给各省（自治区、直辖市）拨付管理服务经费，地方财政按照300元／人／年的标准配套，经费预、决算与自主择业退役金预、决算一并编制。中央财政根据上年度各省（自治区、直辖市）自主择业退役金决算人数核拨当年的管理服务经费。各省（自治区、直辖市）结合本地工作实际，合理确定省级以下财政负担比例，并及时向地、市划拨管理服务经费。经费使用按照专款专用、强化监督的原则，主要用于自主择业军队转业干部走访慰问、个案帮扶、档案管理、自主择业工作信息化建设、就业招聘、就业创业典型宣传、创业服务以及其他日常管理服务工作，不得用于自主择业机构工作人员的奖金和福利支出，不得用于向自主择业军转干部普遍发放福利待遇。要加强对经费使用的监督管理，严格按照规定的范围和程序使用经费，不断提高经费使用效益。经费出观结转的，按照《财政部关于印发<中央对地方转移支付管理办法>的通知》（财预〔2015〕230号）等有关规定**。
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五、加强自主择业管理服务工作队伍建设
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适应自主择业工作发展需要，进一步健全工作机构，充实工作力量，选配责任心强、业务素质过硬的干部从事自主择业军队转业干部管理服务工作。加强业务培训，对市、县负责档案接收审核、退役金核定、就业创业服务、信息系统维护的工作人员定期开展培训，不断提高基层一线工作人员的业务能力。进一步**工作作风，践行“三严三实”要求，强化责任意识和服务意识，更好地为自主择业军队转业干部服务。加强对自主择业工作新情况新问题的研究，勇于探索创新，总结经验和规律，不断提升工作科学化、规范化水平。

/ Y  ^4 N  t& Z! k以往有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。

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《关于做好深化国防和军队改革期间
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2 J! |, l: u7 B. H: R/ g& y: I军队转业干部安置工作的通知》

(中发【2016】13号)
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各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，解放军各大单位、中央军委机关各部门，各人民团体:

- q! Z: x# h% Q% ~# _. D# S+ p6 F根据中央关于深化国防和军队改革、裁减员额30万的战略部署，2016-2020年，全军和武警部队将有一大批干部退出现役转业地方工作。为妥善安排好这批军队转业干部，确保中央战略决策顺利实施，现就做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作有关问题通知如下。
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一、充分认识做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的重大意义
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0 J2 f" u8 Q2 W- L0 Y深化国防和军队改革是中央作出的重大战略决策。扎实做好改革期间军队转业干部安置工作，对于顺利推进深化国防和军队改革，实现党在新形势下的强军目标，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的意义。各级党委、政府和军队各级组织要增强政治责任感和使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，作为支持和服务改革强军的实际行动，作为事关国家发展和军队建设大局的重要工作，摆上突出位置，抓好工作落实。要在深入贯彻落实《**中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)、《**中央、国务院、中央军委印发〈文件规定〉的通知》(中发〔2007〕8号)和相关配套政策的基础上，针对深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作实际，采取特殊措施和倾斜政策，切实把这批军队转业干部接收好、安置好、使用好，为中央战略决策顺利实施**坚强有力的保障支撑。

二、放宽军队转业干部安置条件

  A* M! k" k: e. n" f# s(一)放宽军队转业干部安置地区去向条件。

6 K$ Z; |7 f/ E6 X& [+ ^对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置;未婚或者离异的，可在服役地安置;不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。撤销、合并、降格、改编、移防单位由军委政治工作部会同相关职能部门确认。
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% N5 {' l5 h2 K& c(二)放宽师级职务军队干部转业年龄条件。

* n0 `: p# T- a( p( ~: O: Y4 B担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄53周岁以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。对接收安置师级职务军队转业干部任务较重的地区，实行指标控制。
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' K' L2 A) {1 e( Y& f5 J(三)放宽军队转业干部选择自主择业的军龄和职级条件。

军龄满18年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。
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2 x* P4 }- _/ m2 Q5 ?/ c(四)放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役的军队转业干部到地级城市安置的条件。

2 @6 D; c' z) ?; v* o, b) `在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，由国家军队转业干部安置工作主管部门与军委政治工作部根据国家和军队有关规定确定。
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三、做好计划分配军队转业干部安置工作

$ j6 ?/ M( p! A) v(一)充分发挥党政机关接收安置军队转业干部的主渠道作用。

各级党政机关、参照公务员法管理的事业单位要带头接收安置军队转业干部，在制定年度人事安排计划时预留部分岗位用于安排军队转业干部。畅通军队转业干部进入法治专门队伍的通道，提高政法部门接收军队转业干部比例，进一步加强政法干部队伍建设。军事法官、检察官可按照有关规定转任地方法官、检察官。政法部门以及劳动保障监察、城市管理执法、海上执法等行政执法、监管部门调整和充实人员，优先从军队转业干部中选用。事业单位要积极接收军队转业干部，参照其在军队职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。国有企业要**适合军队转业干部工作和发展的岗位，吸引军队转业干部到企业工作。

+ b" @" ^! k+ O(二)调整接收军队转业干部增加编制办法。

1 h9 r" C! h7 F# d  K; J, m地方党政机关接收军队转业干部，以2013年、2014年和2015年各省(自治区、直辖市)计划分配数的平均数作为深化国防和军队改革期间计划分配基数，今后5年内，各省(自治区、直辖市)在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制;高于基数部分按照40%增加行政编制。改革结束后，恢复原25%比例。改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。党中央、国务院直属事业单位接收安置军队转业干部增加编制，参照党政机关相关办法执行。其他事业单位接收安置军队转业干部，有空编的先利用空编接收，编制满员的按照实际接收人数相应增加编制。
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(三)重点安排好师团级职务军队转业干部。
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各地区各部门各单位要采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师团级职务军队转业干部的工作和职务。安排军队转业干部增加的非领导职数实行单列、专用。担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，应安排相应的领导职务;接收师团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务。

(四)**和完善军队转业干部安置办法。
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坚持把军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，对功臣模范、长期在艰苦边远地区服役以及从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作的军队转业干部，要给予倾斜照顾。在坚持考核选调、双向选择、指令性分配等安置办法的基础上，进一步**考试考核相结合的分配办法，健全统一规范的军队转业干部考核评价体系，合理确定军队转业干部安置考试的内容和方式方法，形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。

(五)拓宽军队转业干部安置渠道。

各地要根据安置工作实际，制定优惠政策措施，鼓励和引导军队转业干部到中小城市、乡镇街道和基层一线工作。结合“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家重大发展战略，制定相应的对接措施和优惠政策，引导军队转业干部积极投身重点领域和重大工程建设。对自愿到艰苦边远地区工作的军队转业干部，要安排相应的领导职务，特别优秀的可以提职安排，随调配偶和子女可在原符合安置条件的地区安置，并优先安排工作。大力加强边疆民族地区军队转业干部安置工作。根据政权建设和干部人才队伍建设需要，制定更加优惠的政策措施，鼓励军队转业干部到边疆民族地区工作。有计划地选调懂民族语言、熟悉当地社情民情的军队转业干部，充实到县、乡领导班子，符合条件的可任党政正职，并跟踪培养考察，优先选拔使用。
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" j* {3 v4 Y4 L) m& I) O(六)加强和**中央垂直管理系统接收安置军队转业干部工作。

7 B6 }& \) Z" |; Q- O中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，要认真完成所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门下达的安置计划，其上级主管部门要把接收安置军队转业干部作为加强干部队伍建设、调整充实人员的重要渠道，加强对所属单位接收安置军队转业干部工作的组织领导，切实解决接收军队转业干部所需编制、职数等问题，保证安置任务落实。各地军队转业干部安置工作主管部门要支持中央垂直管理系统京外单位在本行政区域内优先选用军队转业干部。

8 V: k' |1 _/ h0 T# s# k6 l四、做好军队转业干部自主择业工作

(一)大力加强自主择业军队转业干部管理服务工作。
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: o$ b2 V7 f  D" q6 ~$ ?要把自主择业军队转业干部管理服务工作作为军队转业干部安置工作部门的重要职能，健全工作机构，配强工作力量。完善管理服务政策，健全退役金管理机制，确保自主择业军队转业干部待遇保障落实。根据自主择业军队转业干部数量，按照每人每年1000元的标准保障管理服务经费，由中央财政和地方财政共同承担，其中中央财政拨付700元、地方财政负担300元，专门用于日常管理、服务保障等相关工作。
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(二)切实做好自主择业军队转业干部退役金发放工作。

自主择业军队转业干部的月退役金，按照现行办法计发。军龄满20年的，继续按照现行计发基数80%的比例计发;军龄满19年、18年的，分别按照计发基数79%、78%的比例计发。
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1 w' d0 D& Z6 p(三)积极鼓励自主择业军队转业干部就业创业。

适应大众创业、万众创新的新形势，将自主择业军队转业干部纳入就业创业工作总体规划，完善优惠政策措施，加强就业指导和服务，搭建就业创业服务平台，大力扶持自主择业军队转业干部就业创业，充分发挥其在经济社会发展中的重要作用。

5 t$ V! e& F3 c五、加强军队转业干部教育培训工作
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(一)探索开展军队转业干部进高校专项培训。

军队转业干部安置定岗定位后，安置工作主管部门和接收单位可根据岗位需要和本人实际情况，将专业不对口的军队转业干部送到高等学校，进行为期1年的带薪脱产教育培训，系统学习专业知识，提高岗位工作能力。教育主管部门要指导高等学校做好军队转业干部进高校专项培训工作。

: n8 Y# l5 d6 o(二)加大自主择业军队转业干部教育培训力度。

根据自主择业军队转业干部实际需求，开展形式多样、内容丰富的个性化培训，探索实施分区域、分专业培训，大力提升其适应能力和发展本领。
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(三)做好军队转业干部离队前的教育培训工作。

军队干部确定转业后，军地各有关部门要及时向他们介绍国家改革发展形势，介绍军队转业干部安置政策。军队转业干部离队报到前，所在部队要做好扎实细致的思想政治工作，充分体现组织上的关心关怀。

; j3 q9 P! H( \6 ^9 x1 c(四)加大军队转业干部教育培训经费支持力度。

根据各地实际参加进高校专项培训的计划分配军队转业干部人数，中央财政按每人1万元标准核拨专项经费，不足部分由地方财政补助。其他军队转业干部教育培训经费仍按现行标准执行。教育培训经费要随着经济发展适当调整，以保障教育培训工作需要。
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六、做好军队转业干部随调随迁家属安置工作

(一)做好军队转业干部随调配偶安置工作。

军队转业干部随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业，合理安排工作和职务;为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。随调配偶应与军队转业干部同时接收安置，同时发出报到通知。

(二)鼓励和支持军队转业干部随调配偶自行就业创业。
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6 g6 H0 c- |( [! P5 `: u; I$ K; G对有自谋职业意愿的军队转业干部随调配偶，可采取发给一次性就业补助费等措施进行安置。自谋职业的随调配偶和随迁配偶，可享受随军家属就业创业优惠政策。
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(三)解决好军队转业干部随迁子女就学问题。
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5 [5 o5 ^4 z4 K# i. V% D6 N# t$ X随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，不得收取国家政策规定以外的费用;随迁子女在干部转业当年升学、报考军校和地方各类院校时，与军队现役干部子女同等对待。
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七、加强组织领导
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(一)健全完善军队转业干部安置工作领导责任制。

各级党委、政府和军队各级组织要把做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作列入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署，确保各项工作落实。要进一步强化政令军令号令意识，健全领导责任制，把军队转业干部安置工作纳入目标管理，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城(县)的重要条件。对未完成军队转业干部安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转业干部的地区、部门和单位，要严肃追究领导责任，不得纳入双拥模范城(县)和军队转业干部安置工作先进单位评选范围。

(二)严肃军队转业干部安置工作纪律。
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3 B- q# m3 a& m1 z各地区各部门和各接收单位要认真落实国家下达的安置计划，严格执行中央各项安置政策。各地制定的军队转业干部安置工作政策性文件和规定，应报上级军队转业干部安置工作主管部门审核备案，相关内容必须符合中央政策，不得在中央政策之外另设接收条件、提高安置门槛，坚决**和纠正不符合中央政策的各种规定。对在安置工作中违规违纪的，要及时进行批评教育或处分，严重违反政策规定以及构成犯罪的要依纪依法严肃**。军地各有关部门要采取有力措施，加强对军队转业干部安置工作的督促指导，对落实安置计划和政策情况及时进行通报。

; q* N' H  v4 H$ |(三)加强军地协作配合。

: n/ s  @5 b7 j3 }' y9 `' p军地各有关部门要充分发挥职能作用，建立沟通顺畅、运行高效的工作机制，确保改革期间军队转业干部安置工作有力有序推进。要加强舆论宣传，进一步营造大力支持国防和军队改革、关心关爱军队转业干部的社会氛围。军队各级组织要主动配合地方党委和政府做好安置工作，大力加强军队转业干部的思想教育和管理工作。广大军队转业干部要保持和发扬人民军队优良传统，自觉服从国家和军队改革大局，听从组织安排，积极到党和人民最需要的地方建功立业，为全面建成小康社会、实现中国梦强军梦作出新的贡献。军队整体移交地方单位的转业干部安置具体办法，由有关部门另行制定。

天亮了说早安

楼主你好：我是1983年（中专学校的大专班）毕业入伍的，入伍后到军校培训一年，2004年退役的，同时退役的军校同学（地方本科）他们就享受国转联【2006】1号文件增加4%系数，我问本市退役办回答说：“我不享受此待遇“，想问一问同样的同学我不该享受吗？