安置资格是红利。 军闻要鉴 戎旅人生

Ch991802

安置资格是红利。
0 `* |% j' `' P! x军闻要鉴 戎旅人生

7 h$ h5 D  ]5 O- [5 ~地方考公，千万人闯独木桥，竞争之激烈，难度之大，略见一斑。

甚至一些 国企的旷工（煤矿工人）在前段时间也爆出报名人员很多、竞争比较激烈的新闻。
一句话概括：
现在地方就业中，想要去行政、事业甚至是国企氧气，难度是很大的。
8 i' A+ m& g4 h1 \! m5 Q) J6 Z因此，现在能够获得安置的资格，比较轻松地进入到地方的行政、事业单位和国企央企，真的是很不错的。
0 ^) Y% Y( n0 Q  d; b1 Y- u在走职业化道路后的这几年，离开的名额少了，有更多的人鼓励长期干，干到逐月和退休，在这种情况下，能够获得安置的机会，对很多人来说，算是一种红利。
而很多退役的军士，哪怕是安置到事业单位或者央企国企，最差的比如市企，像自来水公司、燃气公司、公交公司等等，安置进去也还是相对较好的。
* o. U/ _' t1 a2 y( a" v要知道这种安置资格的获得，退役军官需要符合退役的条件并拿到以转业方式退役的名额，而退役军士至少现在需要满足12年以上服役经历等等（荣立二等功等特殊情况不讨论）。转业安置是计划经济时代的产物，这些年也逐步在发生着变化，很多人在入伍的时候，也是朝着这个安置资格的目标去的。像之前有2年的安置卡，回去就可以安置的做法，现在已经被取消了，至少说明一点：想要轻松获得安置的资格，难度越来越大了。现在各地的公务员考试中，也有一些针对5年兵的专项招录，这也算是入伍的意向红利。诸位，安置资格是红利，窗口期有多长，谁也不敢打包票，但是逐步在调整，是现实。且行且珍惜吧！

swr_fire

劳动就业的机会，并不是利益，更不是红利。把机会当红利，会导致贩卖机遇合理化。劳动就业的机会应当平等、公平、公正。那些通关系钻营进体制升迁之道少劳多得或者不劳而获的人才应当深刻反思。

手机用户Rf59253

  i5 R$ R% P' [/ X0 f纯粹逻辑混乱，道听途说。一是现在，记住我说的是现在，县级考编人士正规二本都少见，三本专科居多。座标川北各县自己去查已公示的资料；二是军官军校生起点分数是多少？心里没数吗？从理论上难道军官比公务员身价低吗？自我作践。三是本文标题应该定位军士为宜；四是什么安置是红利？是不是干脆取消军队不要呗！或者如美国没安置但大把安置美元。多学习不要人云亦云。

xgx512

手机用户Rf59253 发表于 2024-9-21 08:30
纯粹逻辑混乱，道听途说。一是现在，记住我说的是现在，县级考编人士正规二本都少见，三本专科居多。座标川 ...

县级考编人士正规二本都少见，三本专科居多
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我们浙江这边招考至少本科以上，硕士也有的，很少有专科

2080年

地方考公，千万人闯独木桥

发明家

转业说是计划经济时代的产物没有依据，应当是社会制度决定的

liufushuang

管它红利不红利，反正安置已到位~~

xgx512

现在地方就业中，想要去行政、事业甚至是国企氧气，难度是很大的。
' h  p, i$ Z2 n5 }* S, ?因此，现在能够获得安置的资格，比较轻松地进入到地方的行政、事业单位和国企央企，真的是很不错的。

Ch991802

swr_fire 发表于 2024-9-21 09:57
劳动就业的机会，并不是利益，更不是红利。把机会当红利，会导致贩卖机遇合理化。劳动就业的机会应当平等、 ...

只是就事论事而言，目前安置某种意义来说确实是一种红利，一是部队逐渐收紧转业门槛，特别是大城市门槛将越来越高，这也是一种反向证明。二是目前延迟退休政策情况下，部队即使幸运地干到退休，最好的结果也是55~57岁退休，较地方早退休6~8年，也就是失去了劳动的权利。这要看个人怎么选择，是调整心态，早早退休。还是继续有点事做。

手机用户Rf59253

xgx512 发表于 2024-9-21 08:35
2 |) n" t) G# U, Z+ L2 |* K$ Z' b县级考编人士正规二本都少见，三本专科居多

4 D3 D/ e% m' v9 L0 O我们浙江这边招考至少本科以上，硕士也有的，很少有专科

在座标，川北，而且是政府公示资料，我关注几年了
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