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本帖最后由 老实干部 于 2016-4-11 01:54 编辑 + @" ]9 s4 |# y& n7 ~6 z* Q
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最近工作比较忙，偶尔上线看一看，发现了几个帖子，主要内容是反映自主干部与原单位关系紧张矛盾突出的。* c0 I4 h) h* Z2 n ~
仔细一想，其实这不是小事，需要妥善地解决。就像几日前发生在北京某酒店的女子被拖拽事件，尽管有人始终坚持这只是小事的论调，但很多群众都感觉到这根本不是什么小事情，不能不了了之。 a& b" K. d v8 o5 D
老实干部最近说话少了，为什么？俗话说，祸从口出。即便你抱着很好的目的，凭良心议论劝谏，就容易得罪人，甚至得罪很深。
) E, j+ u% @) T; g6 q% w8 M! @但是今天，老实在这里是要说上几句。为了什么？为了军改的顺利，为了领导的声誉，为了自主人的生活。现在是实施军改的重要时期，老实就站出来面向全国的部分领导和自主人说上几句。作为一个对部队、对战友有着深厚感情的退役老兵，谁也无法随意剥夺老实干部传递正能量的权利！9 w5 Z/ N3 _ ?1 ^
目前在我们一些大城市的部队生活区，还有一些自主择业军转干部和现役官兵生活在一起。他们，是兄长、是姐姐、是老兵、是曾经的领导、是有贡献的人，也是迟早都要搬出去的人。9 N8 p8 w, y+ h2 w1 l0 h) Y7 n
对有的领导老实要说，对在您管辖区居住的自主人宜一视同仁，平等对待，不分亲疏，不能对张三一副面孔，对李四一副面孔，对张三照顾有加，对李四吹毛求疵，要看到单位建设成绩中有所有自主人做出的明显贡献，单位干部结构的调整里有许多自主人付出的巨大牺牲，要把他们当成亲人、朋友，绝对不能把他们当成包袱、落后分子和不稳定因素，人为制 造阻力障碍，影响他们正常生活。我们都是从那些年走过来的，至于有的自主人有怨气，这不能怪他们，换位思考如果换成了您，可能怨气比他们还大。总之既然生活在一个屋檐下，就要变保持距离为加强交流，变冷眼相向为满面春风，这是解决很多问题的前提和基础。思想上端正对自主人的认识，是有的领导必须完成的新课程。5 j; @% u R! x) a, w
对有的自主人老实要说，多年来为单位建设倾注了心血和感情，退役后更要珍惜荣誉，在部队生活区居住，要继续模范地遵纪守法，注意小节，树好形象。这里有你们辛勤的汗水，也有许多美好的回忆。在那段特殊的时期遭遇过不公，也尽量用博大的胸襟去化解怨愤，把自主人的高风亮节充分展现，毕竟现在已经真相大白。过去靠得就是实干，对吹吹拍拍、吃吃喝喝这样的事就要看淡一些，不以此作为亲疏远近的衡量。已经离开了部队，对原单位的业务、建设就不要打听询问，没有事情尽量不去单位，以免打扰人家，确有事情要办，认真履行营门登记，积极配合部队管理。遇到不公正对待，首先与领导理性沟通，充分交流，避免误会，实在不行再通过正当渠道反映问题。
! j4 l% r) D& P2 ?9 X9 W7 O# r2 N军内有个别单位，多年来形成了顽固的难为自主人，挤兑军转干的不良风气，一些作法非常出格，究其原因责任还是在领导。在当今自媒体时代，加上公民法治意识的增强，其行为在微信圈、QQ群被广为转发，我相信该单位的领导虽然故作镇定，坐得挺稳，实际上谁敢保证脸上不烧、心里不慌呢？自主干部普遍素质如何，有几个人不清楚？自主人是一群什么样的人，又有几个人真不明白？杜绝放着明白装糊涂，真诚对待军转人，善待所有自主干部，这才是明智的选择。
( _5 v' u4 M- P有这么一个部队单位，环境优美，鸟语花香，桃树方亭，小径幽幽，文化石上镌刻着“和谐”两个大字。经过几年时间的摸索，党委一班人理清了对待自主干部的思路。一方面明确了对待自主干部尊重、善待的基调，一方面通过官兵对待自主干部的态度来观察人、辨识人，收到了积极的效果，部队气氛融洽，军民关系良好。这样的单位、这样的领导，也为一些单位、一些领导树立了镜子。在整个部队生活区，无论是官、是兵、是家属、还是居民，都是一个相亲相爱，和谐共处的大家庭的成员，形成了这样的氛围，又怎么会派生出这样那样层出不穷的矛盾呢？
' R$ X- z1 f$ A: b7 y3 L老实干部水平有限，但只要坚持做对军队、对论坛、对战友有益的事情，就永远成不了真正的坏人，呵呵。9 s' A- Z( e& n1 }
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狗仔卡
发表于 2016-4-11 01:38:55
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