所看、所想、所感、所悟

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   先简单介绍一下自己，本人现年30岁， 2012年3月转业回到了我的家乡武汉，我的转业历程：http://bbs.junzhuan.com/thread-1919113-1-1.html。
8 `  x( N* c3 f; j- S5 E$ v( p8 x   这里简要说明一下，我举的这个例子，用意是想告诉大家，我们处在一个人情社会，广大战友们也处在一个人情部队，规定是死的，人的思想是可以变通的。你要转业的话，如果某一条、两条不符合转业条件，就要想办法、做工作，把不符合的条件绕过去。我从不主张和政策法规对抗，我只赞同绕过拦在我们面前的障碍，也就是打擦边球。单就转业问题来说，我们的上级，上上级，直到ZZ，都是凭借各个单位的上报材料和个人档案来进行能否转业的判定，再说明白一点，只要你的上报材料和档案中没有障碍，谁会来卡你？！所以说，搞定你们单位的干部科（股）才是第一要务，至于是自上而下还是自下而上，就看你的能耐了。
   再来谈一谈军转干部到地方工作最需要的东西------观念的转变
1 C1 C# r0 n6 ]" D' o   举个例子，当年我们这拨人转业分配完毕以后，最后要去武汉市军转办开具到新单位报到的材料，好像是个什么介绍信吧。当天我到了军转办门口，发现一群老哥老姐们站在门口谈笑风生，于是问曰：“各位在此作甚？”，一老哥答曰：“来开介绍信，吾等一干人等其上班”，问曰：“何时上班？”，答曰：“下午2时。”，我拿出手机一看时间，这都2点多了啊，又问曰：“2时已过，还在等啥？”，答曰：“无人通知吾等入内啊。”，于是我敲开办公室的门，说明来由，并开始办理手续。众老哥老姐们见我入内，纷纷尾随，开始排队办理。请记住，在地方单位，这里的组织性、纪律性远不如部队，跨单位内部门的事情不能全部指望上级的协调，很多事情等等靠靠，就被别人跑到前面去了，机会就溜走了，只有自己去争取，才能不落于人后。
0 q3 {# b" ]; x   最后谈一谈我对论坛常见问题的看法：
   1. 关于地方大学生、国防生大学四年算不算军龄？
   这个问题困扰我良久。论坛流传的“总政治部干传发（2001）63号文件”，经本人咨询J、S两级干部口的朋友，该文件属子虚乌有，无从查证。所以，军龄是从你那到部队有效证件的那一天算起，也就是军校的学员证和部队的军官证。至于工龄，就武汉来说，地方大学的四年也算不上。
   2. 面临转业，XX局和XX局，哪个单位好？
   拜托，您是第一天上班吗，这么笼统的问题让别人怎么回答？如果你的师弟马上要毕业了，向你咨询，是去XX军好还是去YY军好？你怎么回答？当然要先搞清楚你是图清闲还是图发展（又想清闲又想有发展？对不起，在当前社会，这种理想的单位永远都只是理想，就我在部队和地方看到的现象而言，就算是各种官二代，想图个进步，也需要比别人加更多的班，付出更多的艰辛。对于我们广大平民子弟来说，在任何单位，你得到的回报永远都和你的付出成正比，当然，反之则不一定成立，就是说，付出只是取得回报的必要非充分条件。）？比较两家单位的地理位置，是XX离你家近还是YY离你家近？两个单位各自能找到什么样的关系来对你以后的发展进行关照？哪个单位能去到更核心的部门？哪个单位的工作你更容易上手？去了XX单位你能接触到什么样的圈子，这个圈子对你以后的发展以及你子女的上学、就业问题能起到什么样的作用？一连串的分析判断以后，我们才能做出初步的判断，这以后还需要我们实地的走访XX、YY单位集齐周边来从正面和侧面了解，进而对初步的判断进行印证，最后才是综合分析得出哪个单位更适合你的结论。而以上的这些，都是论坛的朋友无法直接给您提供帮助的，所以，自己搞到的第一手资料，才是您选择单位的基石，行动起来吧！
/ i; E" J3 _4 t   3.我马上要转业了，不知道转业能不能进XX市？
   如果你只是想找纸面上的军转干部接收政策，完全可以打开baidu，搜索XX市军转办和YY省军区转业办的办公电话，然后去电咨询。因为论坛绝大多数人都没有在军转办或者转业办工作过，对各城市的接收政策可能都只是一知半解，与其来问我们这一群半吊子，不如去问一个专业人士，对不？
   如果你是想找纸面下的军转干部接收政策，那就更应该去咨询军转办或者转业办的从业人员了，因为外人几乎是不会知道里面是怎么操作的。而且就算外人知道，告诉你了，也还是需要找里面的人来具体操作，所以，何苦不直接一点呢？
: }/ L4 ^' O# j# C7 A   4.公安到底怎么样？
   小弟不才，当年选岗恰好选了公安，分配至武汉市某基层派出所工作，下面说说我在派出所的所见所闻。
   （1）关于值班。这个问题视各单位而定，有的单位4天一个班次，有的单位5天一个班次。在武汉的中心城区，如果碰到周末值班，第二天是可以有补休的，但是在非中心城区，一般没有这个待遇。
   （2）关于加班。辖区内发生重大案件，有重大安保任务，才会安排加班，而且加班必有补休。另外，如果事情很多，而领导都不愿意安排你加班的时候，只能说明你在领导心中已经被pass了，你已经可以在这里安度晚年了。而且，如果被通知加班，而你又恰好有事的话，只要合理上报，领导不会不准。
6 f9 P7 f& f0 e6 Z9 ]   （3）关于领导。这里的等级观念远没有部队那么强烈，或者说公安部门的政治观念远没有部队里那么强烈，下级对上级指示的应答机制也没有部队那么严格。简单说，基层所长或者副所长的指示，低下的民警完全可以不甩，因为这里对于没有提拔愿望的人来说，完全可以在不触及红线（黄赌毒枪、酒驾）的情况下混到退休，当然，前提是你要按时出勤，至于早退嘛，呵呵，自己看着办。
    （4）关于待遇。公安的工资，只能说高不成低不就，光靠工资的话，饿不死也富不起来。灰色收入嘛，不便多说，见谅！其实公安工作最能吸引我的地方，就是能接触到社会面方方面面的关系，扩大自己的圈子能带来的好处，不用我多说了吧，这也是很多看守所民警和巡逻民警、特警想到基层派出所工作的原因。
    总的来说，刑侦工作是公安工作的核心，如果你想有所发展，请到刑侦队来，当然，各种加班不可避免，还是那句话，回报是付出的必要非充分条件。治安民警的灰色收入最高，因为涉及各种场所的检查等等，不必多言。社区民警相对清闲，各种早退自由把握，各种油水也有，比如每当征兵、拆迁等事情临近的时候，社区民警就基本不到单位食堂吃饭了，嘿嘿。内勤民警，基层所队室最辛苦的群体，别人在干活的时候他们在干活，别人在休息的时候他们还是在干活….而且，很难做出成绩。

    暂时就想到了这么多，考虑欠周全的地方，欢迎大家共同讨论。
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