可能算不上建议

天山雪001

, n# u) M7 ~" {7 q+ ~5 x8 o    我是个老兵，早已转业多年，而且现已退休，不知为什么刚才突然冒出个想来安置交流版说两句的想法，开始觉得是建议，后来又觉得用可能不算建议的建议说法好些，因为毕竟年代产生距离。
    我转业后换了一次工作才到这个单位的，这是个局级单位，但是人员不多，很像我在的那个部队：团级单位，只有二百人。这个局级单位，我来时也就二百人，因为是刚组建一年，到现在是四百人。
4 I( p! z( S4 L( @1 e    转业后这几十年，给我的体会是：对我们这些军转人，如果走组织安置，最好找一个单位级别高点的，不能低于局级；要可以评职称的单位。
    为什么这样说呢？一是级别高点，上升空间就大些，不然就那么一点点的官位，自己又是新人，很难轮到你。
/ _1 l; a- Z1 r5 S  B# ]7 H! S/ Q1 d    为什么要找一个能评职称的单位？因为拼不上官位，还有职称那条路可以走，多一条路就多一个生机。当然这个专业职称的选择得是你比较容易切入的，如果你是搞文的，文事特长，就不能选理科单位。那十有八九死定来了。
" C( T# B! m4 f& p    这些年里，我经常去北京，那里有转业的战友，他们进入京城省部级单位，一般很容易混入副处级，不是能力强，是单位架子大。当然，在北京，也有战友在小单位的，如没有专业的单位，一般到退休也就是正科级。
0 V; I8 g% u8 O- W( g) R    在我们这里，在我转业的单位，有一个文科专业的职称可评，男同志，只要有个大本的硬件，只要下几年功夫去拼论文，评上个高级职称，起码是副高，是没有一点问题的。
    我们那个单位里，因为有局级和可评职称的条件，那个小小的十几个人的单位，最低的都是正科级，即讲师级，这个职称与正科级同等待遇，有时在涨工资是没准比正科还要多点，反正到副高时往往比正处高几块钱。
    我这样讲师指底线而言，当然，进了这样的单位，还是希望大家能尽可能地先在官位上有所发展，那样是最理想的，因为有了官位，得好职称更容易些，有些职称在潜规则上就是与官位捆绑的，虽然不合理，但到哪去讲理？
    我虽然在部队当过个小官，但是到地方后，感觉与官位格格不入，即便当年有老爹这个拼爹的条件，我都没有去“努力”，觉得走起来不舒服，最后决定走职称路，不就是拼论文吗！
    谁不会写个段子，不懂专业，看看别人写的不就会了。没多长时间就拼出几篇，而且还得到总编的首肯，文章是越写越能写，越写越会写，当然得多看同类文章，了解学科发展动向，多开动脑筋思考写文章的思路，想新的切入点，要学会从一篇二篇三篇论文的启发中派生出新的东西，我好在自己干的工作就有这个专业性，结合工作写，更是“轻车熟路”。
    就啰嗦这点，很可能不算建议，只希望其中的某一点能给大家有点小小的参考价值而已。