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[安置经验] 军转历程之过五关

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发表于 2014-1-7 10:06:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       写在前面的话:马拉松式的转业报批程序、高考式的复习、虐心的军转考试、扣人心弦的选岗大会……过五关斩六将估计也不外如是了,现在转业安置基本尘埃落定,回顾过去一段历程,实在是感触良多。绝不能算是成功者,但是不论经验也好教训也罢,确实感觉经历过了一段艰辛的心路。这段路并不好走,但是走得并不孤单,同期转业的兄弟们相互扶持、互通有无、切磋提高固然对每个人都大有裨益,但尤为令人感动的还是老转兄弟们无私的关怀与帮助。自接到转业命令回到家乡开始,从曾经接触过彼此有一定了解的老战友,到仅仅在一次转友线下活动中见过面甚至只通过几个电话,连熟人都不能算的已转兄弟姐妹,无不热忱相助,在有问必答的基础上更进一步做到体贴、关怀、提醒、照顾,让事务不熟的我在茫然中感受到温暖,帮助我以较正常的心态继续走下去,承受关怀照顾的我,说是感激涕零也不为过。前事不忘,后事之师,我辈下步也可以算做老转了,带着对前辈老转们的敬意与感谢,带着对已逝过往的怀念与感触,带着对将转战友们的期望与祝福,把自己在转业过程中的经历与体悟(就以过五关为名吧)整理成文,希望能给将要陷入较为凌乱的一段时期的后来者们提供一定的参考。  F! g6 ?8 K6 X9 B* N7 R- a
军转第一关:转前期
0 E7 U- c$ e) v& N        山重水复疑无路,只争朝夕报批前。
# A$ d9 H7 F. ~9 e& v5 r; m        转前期如何起算,对于待转业的众家兄弟,还是颇难分辨的。个人的理解是,当部队要求与个人想法或者家庭问题的矛盾积累到一定程度,产生较为明确的意愿想要离开部队迎接地方生活,此时就进入到转前期了。部队生活千差万别,要求各不相同,但不论身处何种岗位,一旦下定决心准备转业,就不能再按以往的标准来要求自己,必须为今后的路做些铺垫了。
/ {$ s3 r0 N6 t1 A7 {3 B3 j        这个阶段准备充分与否、所做工作的效果如何,直接影响到转业后的起点。按本人不成熟的考量,转前期工作可以大概分为以下几个部分:
: W- u) B# [9 i6 H        一、个人工作4 S: t! c+ }. B5 E( ?
        个人工作乃是根本,权衡走与留的利弊得失、做通家属工作、考虑转业后发展的方向、有意识地利用业余时间学习并参加专门考试取得合格证。。。依各人具体情况千差万别,不过值得一提的是,如果参加司法考试取得司法资格证的,意向单位为公、检、法部门可以免考,这也许能帮助部分同志预先定下方向,具备学习的条件与能力、尚未取得资格证的同志也可以考虑以此为目标预作准备。再者,也有的同志因工作便利与地方相关机构、部门产生交集的,如有意向,可以在合作期间打好伏笔,如果转业时能利用到这一资源,这样的水到渠成也许比单位、个人协调还要更有力度。
$ A, X7 A( t+ _' E. g9 |6 |% W        二、领导工作/ }) e9 s2 @& C8 F( H
        进入转前期之前的正常工作中,尽量表现积极良好一点,各级领导有个基本的好印象,后面的话比较容易说,这个暂不赘述。在确定转业打算后,选择合适的时机,与直接领导认真地谈一次心,汇报个人情况和相关考虑。革命军人襟怀坦白,尤其转业这等大事,一般不会贸然开口,而开口表态之后,工作和生活中的定位必然会有一定改变,提前汇报,除了表示对领导的尊重,也能为自己在单位工作安排中以及转业摸底、上报等工作开展前赢得一定主动。不论在地方还是部队,能坐上领导岗位的,必然在某方面的才能或者资源胜过多数同侪,以此为考量,如果通过端正务实的态度诚恳地请求理解帮助,而又得到领导乃至上级领导的理解或者推动,那起跑就能更顺利些了。直接领导以外的其它上级领导,个人感觉要根据具体情况区别对待,部队比较容易接受的关系不外乎远近亲戚、老部属、同乡、学院培训经历等等,但不同领导重视的情况又差别较多,总而言之需要做到的是对症下药,切忌鲁莽盲目。勉强做工作而不得其法,得到反效果就大大不妥了。' F/ v. r( x1 b# X3 p
        三、同事工作. W# V+ E9 c* f) `% w
        工作过程中,无疑要与各级各单位的同志无数次地沟通交流,在指令式传达与执行任务的同时,相信大家都有这样的感悟:毕竟还是人与人打交道,能做到彼此理解、互相配合的话,工作效率与沟通效率都会大大提高,执行力也会进一步得到提升。同样是人与人打交道,如果能在完成任务的同时多建立些良性沟通的渠道,交到一些性格相投的朋友,对于转业工作也是相当强的助力。仅以本人论,虽然只是军事干部,但由于在平时处理机关事务以及执行专项任务过程中与部分上级机关兄弟以及本单位组织、人事口子的兄弟建立起了较好的关系,平时也注意了沟通交流,在转业报批过程中,对于工作程序以及报批进展情况掌握就比较清楚,掌握了信息,心中有数,安排起其它工作来就更有把握一些。9 g" X% D8 M, v! B2 r
        四、亲友工作
) o# A/ O% S. [. ]" j: e9 c, f8 g        无论如何,血浓于水的亲情在我们国家始终是一条强有力的纽带。二次就业对于各位转友来说,意义甚至大于毕业分配,结果直接影响到大部分人的后半生,在这种关键的时刻,所谓的面子、操守之类问题可以适当放一放,尽可能动用手中一切资源吧。尤其上级研究转业人员名单的时候,由于单位人员都很多很杂,研究一个人时间也许就是几分钟甚至更短。这种情况下,有一二得力人士帮忙关心一下,哪怕只是动手指指或者过问一声,就能决定最终的结果。不过这层关系也不是人人都能用到,仅列出以供参考吧。% U0 c8 ]" o- g; u7 N5 [4 |" [
        五、下属工作
5 Z+ V8 S* U0 q" o! @这个也属于中国特色吧。一般情况下,个人转业与下属单位或者下属战士联系并不紧密,但由于错综复杂的关系网,也许在某些特定时刻就能派上用场。本人没有经历到,但确实听说过因与手下某战士关系密切,从而间接连线到高层首长关照的故事。虽不足为证,但也侧面反映出在集体生活中注意团结、注意与大多数同志包括下级和下属兄弟打成一片的重要性。即使转业过程中帮不上忙,转入地方后总还有再见面的机会,与其等到多年后相逢一笑泯恩仇,还不如大家在相见时就亲亲热热、重逢时更言语投机来得畅快了。1 B; D9 V+ B8 q0 K, ?5 W# [
        应该说,这些方面能照顾周全,加上没有硬性的条件限制,转业报批基本就不会出现太大问题了,但是转前期也会有些误区,这里也列出几大误区,希望大家遇到类似情况可以预先避开:
  H! S4 X4 j  p$ \" @7 w' k" x        一、决心不足。严格说起来,转业其实是诸多人员、诸多关系的一种博弈,但是马克思主义哲学告诉我们,内因永远是主因,尤其在争取一下可能有、不争取肯定没有的前提下个人意愿是否强烈有时候就起到决定性的作用。提醒诸位实实在在动了转业念头的朋友,转业与继续留在部队打拼是相反的两个方向。进与退之间,不会有太完美的衔接,转业不成当年却得到擢升任用的或者是擢升不成当年提出转业就得到批准的,几乎都没有听说过。那么,各位打定主意就应该放在一切行动之前,同时,既然决心下定,那么有机会的时候必须牢牢把握住,不到见真章的最后时刻,绝不轻言放弃,这其实也是我们部队人员的优良传统之一,应该发扬。/ |" i- P& Q5 e& ~
        二、程序不熟。这情况还是本人转业之后,在14群中参加讨论发现的,始终有同志认为转业谈话需要领导来找个人,也真的有同志一直在等待单位来收转业申请。说实话,单位办事情确实有其程序,但个人想办成一件事必须具备足够的主观能动性。如果实在是不清楚程序的同志,请千万提前向有关部门或已经做过转业准备的同事借来历年的转业文件学习一下,下定决心之前也把转业报批程序认真琢磨一二。这是对自己负责,也是对工作负责。
* l6 F) E. M& {9 ]6 I# R3 d0 C0 i        三、轻慢误机。在下命令之前,任何一环都不排除出现意外的可能。既然是人生大事,大家还是要慎重。一是忌信心过足,认为自己条件够硬,该了解的情况也不去了解了,有资源可以帮忙盯一下进度的也不打招呼了,放松警惕,最后看到命令没有自己再傻眼,哪里都交代不过去了;二是忌轻浮,认为自己报到上级就肯定能走成,该干的工作不干了,该注意的关系不注意了,万一出了意外回到原单位,很难继续面对领导和同事;三是忌操之过急,我们单位就有过上报到大区级后,某同志把所有东西打包回家,结果总部被卡又召回上班的例子,所有行动还是在下命令之后开始比较合适。
& M5 r3 g: B$ l4 @) p! D0 f/ o) X        应该说,待转期内大家并未受太大的煎熬,方向明确、预先工作扎实或者条件足够的,可以比较轻松顺利地进入下一关口。
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活宝重生 + 20 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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