延迟退休——我们需要知道的几个问题（热议）

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      人力资源和社会保障部部长尹蔚民最近透露，目前人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见，今年肯定会拿出方案。另据人社部研究所所长金维刚近日透露，延迟退休方案出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
9 H- }, `- {. y) b! N& a　　延迟退休早晚会来，现在还在工作的你，快来看看这项政策会如何影响你吧！
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# E) y2 d+ Q! Y6 _　　延迟退休方案遵循三个原则
) T3 _) v5 Z/ `: B# @2 M- v  d$ ^4 j5 K    尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。

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" \4 X4 Y: ^) |* j0 r% ^　　哪些人受退休年龄最新规定影响？
1 J8 V6 o( s4 x; S* i+ O/ G- r$ w　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
3 w& F' V! v( c" G# P　　1、到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
0 \) U- }. Q7 q! A" z7 t2 C　　3、到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
8 P% v' A$ d% j( d0 r/ x- A5 b6 a* ^　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

" |0 B5 i* b% Q) M4 F　　每年到底延迟几个月退休？
　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
+ f* F" Q. F9 v  ?2 C. x　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
- Z6 ]4 E4 W$ z9 N3 m! j　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
( ]1 v$ J( w6 ~4 v. G1 P　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
2 B7 R, _* M6 `3 [　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
( `; ^! \3 D6 I& @　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
2 O  g/ O1 ]% d" k; ^/ H　　1980年出生女职工退休年龄=
　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
. d0 M( Y2 N* f2 `: z0 w6 D* ]　　1980年出生女干部退休年龄=
　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
* f6 t4 {. `, T; G　　1980年出生男性退休年龄=
  }+ y: _- M& y) I　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
( p( A% O" P# l" o: `　　注：
* {( |7 ]  D7 I) G　　当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

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　　男女是同龄退休还是仍然进行区分？
　　除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
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　　男女是同龄退休还是仍然进行区分？
　　除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。

, H# X* ^) L$ ^1 [6 s  O  g　　养老金待遇是不是会降低？
+ H) l$ `% h8 B& \9 d5 }& a( M　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。
" j# d# Y/ p  Z0 V. T　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。

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  K8 s; m: o6 z6 C# V' k　　我国现行退休年龄政策
' f' @9 t/ H9 n5 B" Q! o# z　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
! E( d9 q1 l" V, m2 f　　2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
. }$ {+ G/ ?* h. c$ k+ b　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。

8 b6 C* L! {' x1 Q　其他国家和地区，在退休时间、退休保障各方面是如何安排的？
. i* I1 T! W' U' |( B% _: P$ G. h　　先来看中国香港。香港特别行政区的老龄化现象比较严重，因为退休保障不够完善，很多老人在退休后继续找工作做兼职。
5 c( p1 ~" m* o; u1 B" W/ }. |　　香港特区的人口老龄化速度很快，目前有115万名65岁或以上的老人，大概30年后差不多每三老人中就有一位是老年人。其次香港没有法定退休年龄，但是大多数企业都是55-65岁为退休年龄。去年年底香港政府开始进行关于全民退休保障公众咨询，提出单身长者资产不多于8万港元，每月可领取3230港元。但是有学者认为，应该不分贫富，年满65岁就可以领到这笔钱。
' r1 P$ H0 S9 X' u$ P+ ~　　日本的老龄化现象更严重，日本政府非常重视老年人的就业或者再就业。日本总人口在世界第十位左右，但老年人就业却是世界第一。
　　澳大利亚在不久前刚刚把退休年龄提高到了70岁，此举在澳大利亚争议很大。
　　澳大利亚的民众的养老金由三部分组成，一部分是人们在退休前由工作企业向养老基金交纳的强制性养老金，第二部分是由个人主动向自己的养老金帐户自行缴纳的费用，而最后一部分则是由政府对退休老年人的收入进行评估和对资产进行评估之后按照相应的比例发放的政府养老金。

文士贝

如入老的年龄后移有关。

想念依然

会逐步延长退休年龄的。美国就是这样做。
( V" K4 b* n& }. s0 q0 T$ b美国的退休年龄：
# Y* {+ h9 `4 q& f( o１９４３年到１９５４年出生：６６岁
１９５５年到１９５９年：６６岁＋２个月X（１９５X－１９５４）
１９６０年及以后：６７岁
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老年医疗保险是６５岁开始。

倚网情深

跟年轻人争工作，失业人口将更多

疾电

学习了学习了学习了  

惊旁

据某人论文预测以后退休人员还要交医疗保险费，天朝啊

931843358

感谢分享                                                                                             

心宿

很多网传的东西逐渐的成为现实，延迟退休也紧锣密鼓的来了，看来还是差钱啊。大家也没有更好的应对办法，应该保持好心态锻炼好身体，争取把延迟的时间抢过来。

山里兵

介绍全面详细，谢谢分享。                              

野闲

噢，五年后是渐进式的。                       

柳絮似雪

延迟退休，有利有弊。                       

北方行者

风雨欲来，老人珍重。

鲁鲁河情结

这事跟我们这群体的大多数人关系不大。

挥洒青春

感谢分享！                        

没有蜡笔小新

感谢分享，周末快乐！

江海一号

延迟退休的“好处”：
/ p' C2 W2 p2 W9 I. w$ @4 @1 可以使国家财政节省一大笔退休工资和养老金，减轻人口老龄化对国家财政带来的压力。
$ x; X9 Q% I6 y, d/ q2 可以使老年人生活更充实，在单位有点事做更有人生意义。因为许多老人家表示退休后在家里无所事事，精神很空虚，想找个人聊天都难。
3 对一些身在“重要职位”的官员来说，延迟退休还可以多做几年官，多享受中国官员的特殊“待遇”。他们中的大部分人是很怕退休的。
& q4 @8 p9 A& i' p- o4 很多行业的专业技术人员到了五十多岁正是知识和经验、技术最丰富的时期。延迟退休可以使一些专业技术人员充分发挥自己的专业知识和经验、技术等，不浪费人力资源。
, N# c0 V) v/ s" o' Q' F5 一些好的垄断行业，如电力、银行、烟草等，还有政府部门的公务员，这些人在职时可以拿到和工资差不多甚至更高的单位福利，退休后只能拿工资，晚一点退休大有好处。
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5 s+ B( y* w6 t! s# A8 H5 c延迟退休的“坏处”
1 给从事劳动工作的工人和一些服务性行业的劳动者带来很大的工作压力，这些人平时的工作强度大，时间长，都希望能早点退休安享晚年。
5 j' d% K3 ?4 m+ V. l* k& M2 给社会上的年轻人增加了就业压力，现在的工作不好找，就业很紧张。而延迟退休又减少了一定的工作岗位。
3 会使一些单位的办事效率更低，很多吃公家饭的工作人员到了四十岁都有这样的心态：反正没有提拔的希望了，就混混日子等退休呗。所以延迟退休会使政府机关的办事效率比现在更低。
4 会影响一些行业工作人员的身体健康。许多人经过了几十年的工作和劳动，出现了职业病，身体处于亚健康状态。延迟退休会使一些有职业病的更是身体欠健康。